劳动纠纷案件律师的法律服务是一种有偿服务，因此当事人在聘请律师时，必须交纳一定的律师费用，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
一般由律师事务所根据《律师收费试行办法》的规定，依照承办业务的繁简程度，需时长短等实际情况，向当事人收取规定幅度内的办案费用。当然，对于确实无力交纳劳动纠纷案件律师费用的当事人，律师事务所可以减、免费用或者尽量少收费为其提供法律帮助。
目前，劳动纠纷案件律师个人不得私自接收聘请和自行收取费用。要请律师必须到律师事务所统一办理手续。但如果委托人指名聘请律师，可以向律师事务所提出，在一般情况下，律师事务所是可以满足这一要求的。
【河南久灵律师事务所】2012至2019年度连续七年被评为“先进律师服务单位”，2021年被郑州市律师协会评为“2020年度律师事务所”称号，如有需要劳动纠纷案件律师服务，欢迎前来致电咨询，
劳动纠纷案件律师是为当事人提供法律服务、帮助当事人维护权益的执业人员，聘请律师真的有用吗，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。
1.劳动纠纷案件律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。任何的官司都表现为权利义务方面的争议。有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉起诉程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在起诉中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
2.劳动纠纷案件律师可以帮助当事人调查证据。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。
【河南久灵律师事务所】自2010年5月成立以来，我所共办理民事、行政各类案件5000余起。年均600余起，位居郑州市个人所办理案件首列。我所口号“做一直的朋友”，宗旨是全心全意为委托人提供劳动纠纷案件律师服务。
劳动纠纷案件律师的工作态度与职业道德也是在选择时候需要着重注意的，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
1.好的劳动纠纷案件律师会提前把收费标准说清楚，提前告知可能存在的费用
2.及时告知风险，不夸大风险，信守承诺
3.兢兢业业，接案后，随时能和当事人保持良好的沟通，而不是收了钱心思就不在这了
不合格的律师要么把当事人使唤来使唤去，要么就干脆能推就推，能拖就拖，甚至不惜误事也懒得跑腿。劳动纠纷案件律师是否足够地勤快，这不仅反映了律师的工作态度，也反映了律师的人品和素质。
【河南久灵律师事务所】自2010年5月成立以来，我所共办理民事、行政各类案件5000余起。年均600余起，位居郑州市个人所办理案件首列，如需要劳动纠纷案件律师服务可以联系我们，